人材さえ居ればつくれた、+α ○○万円の売上
+αと同額の損失が発生=『機会の損失』

EMPLOでは人材派遣・紹介事業をメインに人材活用のトータルサポートをしております。

「人材欠員期間=企業本来のパフォーマンスを発揮できない期間」と考え、
見落としがちなロスをカットすることで、人材のご提案前から連携を取り意向通りの人選・選考が可能。

企業本来のポテンシャルを発揮する、お手伝いをさせていただきます。

人材サービスを利用するメリットを追求します

企業と求職者の『困っている』をフレキシブルに解決する

広告作成~派遣後の人材育成や労務管理(人材紹介)を一貫
時間・費用のコストカットが可能

当社は、これから採用をお考えの企業様へ「最適な人材」をご紹介いたします。

当社の人材サービスは、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介の3つの採用形態があります。

紹介後のミスマッチを防ぐために、企業様の業務内容や、環境を十分に理解することから始め、
ご意見・ご感想をヒアリングしながら、適切な人材のご提案を行っております。

採用領域の問題の多くは母集団形成にあり、人材が居ないことには何も始まりません。
人材とは無縁に感じる課題も、実は起因していることは数多くあります。
どんなことでもお気軽にお問い合わせください。

人財不足による機会損失を防ぐ

広告費の費用削減

採用や育成、労務管理にかかる
工数時間の削減による効率UP

当社は企業や求職者の利益を考え
あらゆる人材の「可能性」に挑戦します。