EMPLOでは人材派遣・紹介事業をメインに人材活用のトータルサポートをしております。
「人材欠員期間=企業本来のパフォーマンスを発揮できない期間」と考え、
見落としがちなロスをカットすることで、人材のご提案前から連携を取り意向通りの人選・選考が可能。
企業本来のポテンシャルを発揮する、お手伝いをさせていただきます。
わたしたちについて
EMPLOでは人材派遣・紹介事業をメインに人材活用のトータルサポートをしております。
「人材欠員期間=企業本来のパフォーマンスを発揮できない期間」と考え、
見落としがちなロスをカットすることで、人材のご提案前から連携を取り意向通りの人選・選考が可能。
企業本来のポテンシャルを発揮する、お手伝いをさせていただきます。
当社は、これから採用をお考えの企業様へ「最適な人材」をご紹介いたします。
当社の人材サービスは、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介の3つの採用形態があります。
紹介後のミスマッチを防ぐために、企業様の業務内容や、環境を十分に理解することから始め、
ご意見・ご感想をヒアリングしながら、適切な人材のご提案を行っております。
採用領域の問題の多くは母集団形成にあり、人材が居ないことには何も始まりません。
人材とは無縁に感じる課題も、実は起因していることは数多くあります。
どんなことでもお気軽にお問い合わせください。